今天去面试运维岗,面试官问了一个问题,怎么使用wifi访问有线网
如果需要用Wifi访问网络,1. 添加一台无线路由器2. 添加一个WIFI发射器3. 在电脑插上一个WIFI接收器,设置好后发射信号出来链接。总的来说,需要一个Wifi信号出来。
面试阿里云,HR没问期望工资,怎么解
这样的情况在面试里面也比较多见,没有问到期望薪资有几种可能,第一、可能是HR觉得还需要复试,因为一般技术岗位还需要用人部门再面试一次,具体针对技术方面的问题需要沟通了解您的专业程度。第二、可能HR初试觉得您不太合适,未通过初试。第三、一般像这样的规模的企业薪资架构其实都有固定的控制范围,所以在具体谈Offer的时候也会和您沟通薪资。
接到了阿里云电话通知面试过了,但之后就没有消息了?请问这个流程要走多少久啊?是不是没戏了?
再等等吧,当然不是什么都不做地等,你可以继续去面试其他的岗位,但是对于这份岗位要留下诚意,包括24小时开机和面试心态。才一周,很正常,他有很多新员工要处理,可能会放一个统一的时候,有的公司等几个月都有可能。留给你的电话、给你发过邮件的邮箱你都可以尝试联系,但是态度要好。你也可以打听下,阿里云是否吃这招:百度/新浪要我呢,但我很看重阿里云的blablabla(他的优势)我有两周的时间,希望阿里云能给我个答复
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南京阿里云信息科技有限公司面试没说什么就让我上班靠谱吗
阿里云南京唯一合作公司叫南京甘池软件科技有限公司。南京阿里云信息科技有限公司只是名字一样,跟阿里云产品和服务没有一点关系,和阿里巴巴就更没有关系了。
阿里巴巴的招聘流程,技术岗位一般几轮面试?
阿里巴巴招聘技术岗位的流程:依次进行三轮面试:初面、复面、以及hr面。每通过一轮即可进入下一轮,三轮全过即为通过。扩展资料面试技巧招聘中的“经典七问”招聘过程中常要问到的问题极其释义总结如下:以往工作中您的职责是什么?――如果描述不清,可见即使有相关工作经验,其系统性全面性也值得怀疑。请讲一下您以往的工作经历。――考察应聘者的语言组织及表达能力,以及描述的条理化。您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么?您的长处是什么?――从应聘者的回答中,可了解他是注重个人成功还是注重团队协作。您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升?――“提升”一词比较委婉,一方面考察其态度是否坦诚,另一方面,也为日后的员工培训增强针对性。对于新的工作岗位您有什么设想?如何开展工作?――这涉及到员工的职业生涯设计,更有关员工工作的稳定性。您离职的原因是什么?――这是必须要问的问题,涉及员工和组织的融合性。您对薪金待遇和福利有什么要求?――这个问题的重要性更是不必多言
今天才开始得面试,面试到一个运维的岗位,但是我是坐Java的而且是达内培训的,投了那么躲简历
别太灰心,现在大部分公司正在开年初计划会议,HR也都在储备信息,等各大公司计划定下来,基本上也就到大批量招人的时候了,每年求职”金三银四“可不是白说的,三到四月是最好的求职时间,不要太心急,多等等顺便多学点儿面试相关的知识。
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