阿里巴巴人力资源管理政策和措施

阿里巴巴如何靠双轨升迁制留下人才?

按照常规,公司会提拔业绩考核优异的员工当管理干部,激励其他员工力争上游。但在实务上,这种激励措施不一定都能发挥作用。有时候,反而会让该员工的长处无力施展,短处充分暴露。在现代企业中,人力资源主要分为专业技术人才与管理人才两大类型。专业技术人才不光是搞产品研发的工程师,非管理职务的销售人员、客服人员等也属于这种类型。管理人才顾名思义,就是协调和指挥各部门团队分工合作的领导者。只有两大类人才配置齐全时,公司才能得到长足的发展。每个人的资质、性格、兴趣、潜质有很大差异,并不是所有专业技术人才都适合提拔到管理职位上,用单一的业绩考核指标来管理人才,可能会错过其真正的实力。对此,阿里巴巴设计员工职业生涯规划时,采取了管理线(management)与学术线(professional)并存的双轨道机制。如果一名员工的业绩突出,又有当管理干部的潜质,通常是沿着管理线升职。随着功劳的积累,他将依次升级为Head(首长)、Manager(经理)、Director(主管)、VP(副总裁)、Senior

阿里巴巴公司的人力资源管理目标是什么?

文化治心,制度治人,培训为器,中西合璧。

阿里巴巴的管理制度有哪些?

1、员工培训战略
“一个公司要成长,主要取决于两样东西的成长。一是员工的成长,一个客户的成长。我们自己成立了阿里学院,主要目的也是培训员工,培训客户。”——马云
每个企业都非常重视员工的培训,但我们观察发现大部分企业都是采用一种灌输式的方法。在培训中,员工不断了解企业的价值观和使命,明晰企业的规章制度和经营理念,在工作中自觉地以企业经营理念为指导,模范地遵守企业的各项制度,加强了责任感和使命感,使企业的规章制度内化为员工的自觉行为,大大提高了企业的管理水平和工作效率。如何深入地讲述这些内容。让员工快速地融入企业之中,需要有一个快速有效的办法,就是进行系统的企业文化知识的培训。
对于阿里而言,一切规章和制度的出发点是“调动每一个人的积极性和创造性,使员工的能量能够最大化地释放出来”。
阿里巴巴非常重视培训。大约2005年开始,阿里巴巴着力在公司内部逐渐打造了一整套的培训体系,像“阿里党校”、“阿里夜谈”、“阿里课堂”,还有“百年大计”、“百年诚信”、“百年阿里”,这里既有公司的发展理念、价值观体系的培训,也有对工作技能方面的培训

阿里巴巴的政委体系对企业人力资源管理队伍建设有什么启示

政委体系应该说是阿里巴巴人力资源建设的一个特别之处,在与阿里巴巴的员工,中层干部等人谈的时候,他们都不约而同的提到了“政委”。

阿里巴巴人力资源管理政策和措施

企业人力资源管理主要包括哪些具体内容和工作任务?

企业人力资源管理主要包括以下一些具体内容和工作任务: 1.制订人力资源计划根据组织的发展战略和经营计划,评估组织的人力资源现状及发展趋势,收集和分析人力资源供给与需求方面的信息和资料,预测人力资源供给和需求的发展趋势,制订人力资源招聘、调配、培训、开发及发展计划等政策和措施。2.人力资源成本会计工作人力资源管理部门应与财务等部门合作,建立人力资源会计体系,开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作。人力资源会计工作不仅可以改进人力资源管理工作本身,而且可以为决策部门提供准确和量化的依据。3.岗位分析和工作设计对组织中的各个工作和岗位进行分析,确定每一个工作和岗位对员工的具体要求,包括技术及种类、范围和熟悉程度;学习、工作与生活经验;身体健康状况;工作的责任、权利与义务等方面的情况。这种具体要求必须形成书面材料,这就是工作岗位职责说明书。这种说明书不仅是招聘工作的依据,也是对员工的工作表现进行评价的标准,进行员工培训、调配、晋升等工作的根据

小公司的人力资源薪酬管理办法如何制定

以下是几点看法,供您参考!
人力资源部门需从薪酬的基础、薪酬的设计和薪酬提升三个层面着手来安排薪酬体系,使薪酬体系设计体现公平的原则,从而符合公司发展的整体需要。
薪酬基础和标准设定
员工获得薪酬的原因不外乎两点:第一,达到岗位任职要求;第二,按照岗位要求完成了各项工作的具体表现。但究竟什么是岗位的具体要求,怎样评价完成具体工作的成绩,需要公司人力资源部门完成编订职位说明书、任职说明及绩效考评指标等一系列基础性工作。
人力资源部门首先需要分解公司经营活动,确定相应的工作岗位,并以职位说明书的形式将岗位职责和任职资格明确下来。工作职责的界定、公司对岗位任职资格的要求合在一起,是确定岗位固定薪酬的基础。
同时,为了评价完成具体工作的状况,人力资源部门需要建立员工绩效考评体系,包括绩效考评指标、能力考评指标与态度考评指标等。公司通过考评员工在岗位上的工作业绩表现,确定其为公司业绩作出的贡献,进而确定员工奖金的发放比率

发布者:luotuoemo,转转请注明出处:https://www.jintuiyun.com/19047.html

(0)
luotuoemo的头像luotuoemo
上一篇 2023年8月29日 22:49
下一篇 2023年8月29日 22:52

相关推荐

  • 高唐阿里云企业邮箱代理商:阿里企业邮箱怎么注册账号密码

    阿里企业邮箱怎么注册账号密码 阿里云企业邮箱是一款由阿里云提供的专业邮箱服务,提供了稳定可靠的企业级邮件解决方案。作为高唐阿里云企业邮箱代理商,我们将为您介绍如何注册阿里企业邮箱账号和设置密码。 注册阿里企业邮箱账号 注册阿里企业邮箱账号非常简单,您只需要按照以下步骤进行: 访问阿里云官网,并登录您的阿里云账号。 在导航栏找到“企业应用”或“产品与服务”,点…

    2024年2月9日
    16100
  • 柳州阿里云代理商:android 6.0 接收短信

    要在Android 6.0上接收短信,您需要获得”READ_SMS”和”RECEIVE_SMS”权限。 首先,在您的AndroidManifest.xml文件中添加以下权限声明: <uses-permission android:name="android.permission.READ_SMS…

    2024年2月12日
    14700
  • 绍兴阿里云代理商:api 签名 token区别

    在阿里云代理商API接口中,签名和token是两种不同的概念。 API签名是指在发送请求时,为了确保请求的合法性和完整性,需要对请求参数进行签名处理。签名的过程是将所有请求参数按照一定规则组合起来,并使用Secret Key进行加密生成签名字符串,然后将签名字符串作为参数加入到请求中,服务器收到请求后会使用同样的规则验证签名的有效性。签名能够有效防止请求被篡…

    2024年2月19日
    16700
  • 阿里语音ai合成

    阿里语音AI合成是由阿里巴巴集团旗下的阿里云提供的一项人工智能语音合成服务。阿里语音AI合成能够将文本转化为自然语音,并提供多种声音风格和音色选择。用户可以通过阿里云的API接口,将需要合成的文本发送给阿里语音AI合成服务,该服务会将文本转化为语音并返回给用户。阿里语音AI合成可以在多个场景中应用,如语音助手、智能客服、语音广告等。通过阿里语音AI合成,用户…

    2023年8月10日
    20900
  • 安康阿里云企业邮箱代理商:买了阿里云服务器之后干嘛

    安康阿里云企业邮箱代理商:买了阿里云服务器之后干嘛 在选择使用阿里云服务器后,企业可以通过安装和配置阿里云企业邮箱来解决内部邮件通信的需求。阿里云企业邮箱作为一种专业的企业级邮件服务,提供了许多优势和功能,以下是我在使用阿里云企业邮箱后的感受: 提高内部沟通效率 阿里云企业邮箱无论是在稳定性、安全性还是速度上都表现出色。通过统一的企业邮箱域名,员工可以方便地…

    2024年2月1日
    17400

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

联系我们

4000-747-360

在线咨询: QQ交谈

邮件:ixuntao@qq.com

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息

关注微信
购买阿里云服务器请访问:https://www.4526.cn/